2020년 상반기 단시간 근로자
(장애인 제한경쟁) 채용 공고

 

 

한국기계연구원은 과학기술정보통신부 산하 정부출연연구기관으로서 진취적이고 사명감 넘치는 인재를 찾습니다.
금번 채용은 블라인드 채용 방식으로 진행될 예정입니다. 많은 지원 바랍니다.

 

2020년 3월 05일

한국기계연구원장

 

 

1. 모집개요

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조(사업주의 장애인 고용 의무)에 근거하여 장애인 고용촉진을 위하여 장애인 제한경쟁 실시

○ 모집 인원 : 8명
- 채용 분야 : 사무행정(7명), 도서관 사서 및 기록물관리 보조직(1명)
    ※ NCS 직무기술서(세부업무내용)를 공고문에 별도로 첨부함(별첨1). 직무기술서에 기술된 필요 지식 및 필요기술은 별도로 표기되어 있지 않는 한 1개 항목 이상 해당 시 지원 가능.

 

 

2. 모집요건(자격요건)

○ 해당 업무를 수행할 수 있는 능력이 있다고 인정되는 자로 아래 자격을 동시에 충족하는 자

   - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인
   - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
   - 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
   - 해외여행에 결격사유가 없는 자 등
   - 2020년 4월 17일 이내 임용 가능한 자(근무 가능한 자)
   - 입사지원시점 기준 만 61세 미만인 자(연구원 정년 만 61세)

○ 우대사항
   - 국가보훈대상자(취업지원대상자) 우대

 

 

3. 근무조건

○ 채용형태 : 비정규직

○ 고용기간 : 근무 시작일 ~ 2020년 12월 31일

○ 근무지역 : 대전

○ 보수수준 : 최저임금 보장(임금, 휴가 등은 근무시간에 비례하여 지급)

○ 근무시간 : 단시간 근로자(주 5일, 1일 4시간) *점심시간(12:00~13:00)

○ 복리후생 : 중식비 제공, 4대 보험 가입

○ 작업환경
   - 드는 힘 : 5Kg 이내의 물건을 다룸
   - 서거나 걷기 : 일부 서서 하는 작업
   - 듣고 말하기 : 중요
   - 시력 : 일상적 활동 가능한 정도 필요
   - 손 작업 : 작은 물품 조립작업
   - 양 손 사용 : 양 손으로 작업
   - 편의시설 : 장애인용 주차장
   - 기타 : 원내 건물간 이동 가능(계단, 도보), 민원 응대, 공간관리 등 가능한 자, 공간 관리를 위해 일부 서서 수행하는 업무가 가능한 자, 전화 응대 가능한 자

 

 

4. 전형 방법 및 일정

○ 1차 [서류 전형] : 3배수 선발 원칙, 100점 만점
  - 직무적합도 평가(직무기술서 기반)

○ 2차 [면접 전형] : 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별통보 및 면접실시
  - 100점 만점, 직무적합도 평가(인성면접 및 직무기술서 기반 면접)
  - `20.03.30.(월) ~ ‘20.04.01.(수) 동기간 중 실시 예정, 본 일정은 연구원 사정 및 코로나바이러스감염증-19 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

 

 

5. 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : ‘20.03.05.(목) ~ ‘20.03.19.(목) 오전 11시까지(한국 표준 시 기준)
  - 마감시간에 임박하면 접속인원이 많아 지원서 작성, 파일 업로드 등이 어려울 수 있으니 작성에 유의하시고, 접수시간 이후에는 수정 및 제출이 불가합니다.

○ 접수방법 : 온라인 채용시스템(http://kimm.recruiter.co.kr) 접수

 

 

6. 제출서류

○ 공통 사항 : 채용공고일로부터 6개월 이내 발급받은 것에 한함, 주민등록번호 뒤 7자리는 삭제하고(비식별 조치) 스캔하여 첨부)

○ 원서 접수기간에 제출하는 서류
   - 응시원서 1부(온라인 접수)
   - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인임을 관련 증빙(장애인증명서 등) 파일로 첨부(필수 제출 서류)
   - 국가보훈대상자(취업지원대상자) 관련증빙을 파일로 첨부(해당자 한정)
   - 경력/재직증명서 관련증빙을 파일로 첨부(해당자 한정)

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(이하 서류전형 합격자만 제출)
   - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인임을 관련 증빙(장애인증명서 등) 1부(사본 1부)
   - 주민등록등본 1부(사본 1부)
   - 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 1부, 기본증명서(상세) 1부
(법령에 규정된 양식으로 관련하여 별도 안내 예정)
   - 남자인 경우 병역증명서 1부(병역사항이 기재된 주민등록초본으로 대체 가능)
   - 국가보훈대상자(취업지원대상자) 증빙서류(해당자)
   - 경력/재직증명서(해당자) 각 1부

 

 

7. 기타사항

○ 응시원서 작성 시 연구원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있습니다. * 학교계정 이메일 주소 작성 금지

○ 제출서류 반환 관련 공지사항
   - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조·제3조에 따라, 1차 서류전형 합격자가 제출한 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같음.
   - 채용서류 반환 청구기간 : 채용여부 확정일로부터 30일 이내, 상기 반환 청구기간이 도과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구 불가
   - 반환 시 소요되는 비용은 연구원 부담
   - 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출한 경우에는 해당사항 없음

○ 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조, 면접전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 연구원 채용 지원이 제한되며, 필요 시 관계기관에 고발 조치합니다.
   - 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직

○ 전형일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경사항 및 전형 단계별 결과는 접수 시 등록한 이메일을 통해 안내합니다.

○ 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.

○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 기타 상세한 사항은 원서접수처로 문의하시기 바람

○ 문의처 : Tel) 042-868-7265 ([email protected])