파견근로자의 정규직 전환 공고(2차 내부제한경쟁)

 

 

우리 연구원은 정부가 추진하고 있는 ‘공공부문 비정규직의 정규직화’ 정책에 적극 동참하여 파견근로자의 정규직 전환을 통해 안정적인 연구 환경을 조성함으로써 연구역량 증대에 기여하고자 아래와 같이 파견근로자의 정규직 전환을 실시합니다.

 

2019년 11월 20일

한국기계연구원장

 

 

1. 모집 분야

응시직종	세부 모집 분야	근무지역	모집인원(명)
서무직(가)	사무지원	대전	8
		부산	1
서무직(나)	운전(임원 기사)	대전	1
	운전업무(출퇴근버스 및 공용차량 운전)와 서무업무 병행 수행		2

 

※ 서무직(가) - 합격자는 공고일 현재 또는 재직 당시 소속부서에서 근무하지 않을 수 있으며, 향후 주기적으로 순환근무 예정임. 단 지역간 순환근무는 없으며, 최초 근무지역 내에서만 순환근무 예정임(예: 부산지역 합격자는 퇴직 시까지 부산지역 내에서만 순환근무)

※ 서무직(나) - 운전(임원 기사) 업무 수행자는 단속적 근로자로서 근로계약 체결 예정임. 단, 단속적 근로자로서 근로계약은 노동관청의 승인을 받은 경우에 한하며, 노동관청의 승인을 받지 못하는 경우 통상근로자로 전환하여 근로계약을 체결함.
･ 통상근로자로 근무시 “출퇴근버스 및 공용차량기사”와 같이 서무업무를 병행하여 수행함

※ 서무직(나) - 운전(출퇴근버스 및 공용차량 기사) 및 서무업무 병행 수행자
· 1일 8시간 근무 원칙으로 2명이 근무시간을 조정(예시, A: 07~16시, B: 11~20시)하여 출퇴근 버스 및 공용차량 운행하되, 주기적인 단위(예시: 1주, 2주, 1개월 등 단위)로 근무시간 교대 가능
· 운전업무 외 일반 서무업무 수행(우편수발, 공용차량 관리, 행사지원 등)
· 연장근무 발생 시에는 보상휴가 부여

 

 

2. 원서 접수

○ 접수 기간 : 2019.11.20.(수) ~ 11.26.(화) 18:00까지(대한민국 표준 시 기준이며이메일 수신 시간으로 확인하여 기한 초과 원서는 심사 제외)

○ 제출 방법 : 이메일([email protected]) 접수

○ 문의처 : [email protected] / 전화 : 042-868-7728 (인력개발실)

 

 

3. 응시 자격

가. 공통 사항

○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자

○ 국적 및 연령 제한 없음(단, 만 61세 이상인 자는 제외)

○ 남자의 경우 원서접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자 (단, 병역 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 지원 가능)

○ 대전 본원 또는 부산지역 근무가능한 자

○ 2017.07.20. 기준 연구원에서 근무한 파견근로자 중 전환예외 업무를 수행한 자 또는 2017.07.21. 이후 입사하여 연구원에서 근무한 파견근로자(퇴직자/재직자)
* 응시 제외자 : 1차 적격성 심사 대상자

 

나. 직종별 자격 기준

○ 서무직-가군(무기계약직) : 제한 없음

○ 서무직-나군(무기계약직) : 운전 면허(1종 대형 면허 보유 필수)

 

 

4. 제출 서류

가. 응시원서 및 자기소개서(별도 양식)

나. 업무실적 및 조직기여도 신고서(별도 양식)

다. 지원 분야 향후 업무계획(별도 양식)

라. 발표자료(자유양식, PPT 또는 한글)

마. 개인정보 수집·활용동의서(별도 양식)

바. 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서) 증빙서류(해당자)

 

* 제출서류는 압축파일로 정리하여 이메일([email protected])로 제출   - 이메일 제목 : ‘2차 지원서_성명(사번)’ - 첨부(압축)파일명 : ‘성명(사번)’ - 압축파일 내 파일(폴더)명 : ‘상기 제출서류 제목_성명(사번)’으로 하고 항목별 첨부 파일이 2개 이상인 경우, 1개의 폴더에 저장하고 폴더명을 ‘상기 제출서류 제목_성명(사번)’으로 하여 첨부 - 예시   · 응시원서 및 자기소개서의 파일명은 ‘가. 응시원서 및 자기소개서_성명(사번)’   · 지원 분야 향후 업무계획의 파일명은 ‘다. 지원 분야 향후 업무계획_성명(사번)’

 

 

5. 발표 및 면접

○ 일시 및 장소 : 2019.12.11(수)~12(목), 한국기계연구원 대전 본원, 본관동 간부회의실
* 개인별 면접 시간은 개별 통지할 예정이며, 당일 상황에 따라 변동될 수 있음

○ 발표 내용 : 업무실적 및 조직기여도, 지원 분야 향후 업무계획

○ 발표 및 면접 방식 : 발표 내용(업무실적 및 조직기여도, 지원 분야 향후 업무계획)을 PPT 또는 한글을 활용하여 발표 후, 질의 응답(5분 발표, 15분 질의 응답)

 

 

6. 평가반영 비율

(소속부서)동료평가	(소속)부서장평가	발표 및 면접	합계
20%	10%	70%	100%

※ 동료평가가 불가능한 경우(본부 소속, 당시 소속 부서원 전원 퇴직 등), 동료평가는 실시하지 않고 부서장평가 비율을 30%로 조정

 

 

7. 합격자발표

○ 2019. 12. 예정

○ 개별 통지

 

 

8. 기타사항

○ 국가보훈대상자, 장애인은 관련 증빙서류 첨부 시 관련 법률 및 연구원 정책에 따라 우대함.

○ 응시원서에 개별통지가 가능한 연락처(전화번호와 e-mail주소) 반드시 기재 바람.

○ 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부 바람.

○ 제출된 서류에 허위사실 발견 시 합격을 취소함.

○ 제출 서류의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 본인에게 있음.

○ 신원조사 결과에 따라 합격이 취소될 수 있음.

○ 1차 적격성 심사 대상자는 2차 내부 제한경쟁에 응시할 수 없음.

○ 기타 상세한 사항은 원서접수처로 문의하기 바람.